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       在重阳节来临之际，公司向220位60周岁以上老职工送去了节日祝福和鸡蛋、小米等节日慰问品。
       公司把打造“家文化”作为企业文化建设内容之一，始终注重关爱员工，特别是对退休老员工多年来坚持按《关于关爱员工的若干规定》中的比例标准，住院自负的医疗费用给予分档报销；建立“关爱员工数据库”，对需要关爱和帮助的困难老员工纳入跟踪系统，使老员工感受到了来自企业大家庭的温暖。